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随后Science、同事Nature分别在Career News专栏发表相关评论文章。参与调查的79%的博士后和57%的研究生表示：工资他们为同行评议提供过想法或文本，以及他们对这些评议的看法。

ScienceCareers的特约顾问BerylLieffBenderly说到：被离直到最近，我还以为自己对博士后和研究生被剥削的方式了如指掌。Alam说，打听这项研究可能有助于促进同行评议过程中长期需要的改变。文章称，同事一半的受访者表示，他们都曾代写过一篇同行评议，但80%的受访者表示，他们觉得这种做法不道德。

欢迎大家到材料人宣传科技成果并对文献进行深入解读，工资投稿邮箱:[email protected].投稿以及内容合作可加编辑微信：cailiaorenVIP.。作为杂志编辑，被离她说：我们知道这是会发生的，很高兴终于看到数据量化了这种做法。

作者们支持这种方法，打听他们写道，添加共同审稿人的姓名不会降低同行评议报告的质量，也不会降低受邀审稿人的重要作用。

同事无论是调查对象还是研究的作者们都不一定认为联合评议（Co-reviewing）是一个问题。工资b)CsPbI2Br薄膜和CsPb0.9Zn0.1I2Br薄膜的UPS谱图。

被离d)成核和晶体生长的机理的示意图Figure3.a)CsPbI2Br薄膜和CsPb0.9Zn0.1I2Br薄膜的AFM和C-AFM图。打听d) CsPb0.9Zn0.1I2Br太阳能电池和CsPbI2Br太阳能电池的TPV。

同事c) CsPbI2Br薄膜和CsPb0.9Zn0.1I2Br薄膜的陷获态密度和电荷传输性能的测定。在钙钛矿太阳能电池器件的制备、工资性能、稳定性与机理方面积累了扎实的研究基础。